Preguntas frecuentes

Sus preguntas sobre: Beta-version

HumanSurge está disponible sólo en versión de prueba. <br/> Por lo tanto, puede registrarse en HumanSurge como profesional. El número de organizaciones que tienen acceso a nuestra base de datos está en continuo crecimiento y seguimos trabajando para mejorar el sistema. Las funciones de búsqueda está siendo mejoradas, ya que el algoritmo de búsqueda está siendo optimizado así como otras funcionalidades.Durante esta fase puede que tenga algunas pequeñas dificultades a la hora de utilizar la plataforma o que encuentre algún tipo de error. Si encontrase algún problema o dificultad, haganoslo saber, y de este modo podemos solucionar la incidencia Puede escribirnos a la siguiente dirección :<a href="mailto:beta@humansurge.org">beta@humansurge.org</a>

Sus preguntas sobre: Registro

HumanSurge busca ofrecer un simple servicio para cada profesional humanitario de manera gratuita. Y nos comprometemos a manetener todos estos servicios gratuitos en el futuro.

HumanSurge cobra un precio a las organizaciones para poder mantener este modelo negocio de carácter social. De esta manera, podemos seguir proporcionando un servicio independiente, transparente y responsable, además de ampliar servicios acordes las potenciales necesidades. El precio depende actualmente del número o tipo de perfiles que la organización busca tener acceso, que generalmente se categorizan por perfiles nacionales o internacionales.

HumanSurge disponede términos y condiciones específicos para profesionales y organizaciones. Los términos y condiciones resumen las obligaciones y derechos de cada parte. Durante el registro, tendrá la oportunidad de leer y aceptar los términos y condiciones específicos acordes al tipo de registro (Organización or Profesional). Desde HumanSurge le recomendamos que lea estos términos y condiciones.

Si. HumanSurge es una plataforma abierta para todos los profesionales humanitarios. Cualquiera con experiencia y competencias relevantes en el sector es bienvenido. De hecho, le animamos a compartir la web (humansurge.org) con sus compañeros y colegas a través de email o redes sociales.

Sus preguntas sobre: Perfiles

HumanSurge ha trabajado con diferentes reclutadores para identificar los puntos clave y las competencias que buscan en profesionales cualificados para una primera selección de candidatos. Durante el registro, HumanSurge, fundamentalmente, solicita ingresar una serie de puntos clave para estandarizar los perfiles haciendo el registro más rápido y sencillo<br/> Sin embargo, sabemos que cada perfil es diferente y único.Por ello, si se conecta a su perfil, puede cambiar, editar y añadir información más específica a su perfil como cualificaciones clave, organizaciones en las que ha trabajado, detalles sobre su formación académica, si usted es miembro de algún roster, etc. Le animamos a completar su perfil cuanta más información proporcione, es más probable que pueda llegar a ser contactado.

Su ubicación actual (país/territorio) puede ser interesante para los reclutadores de las organizaciones durante la emergencia. Si ya se encuentra ubicado cerca del area del desastre/emergencia, el periodo de despliegue es más corto y su conocimiento del contexto de la zona puede ser una ventaja, aumentando sus oportunidades de ser contactado.<br/> Además, su nacionalidad y ubicación actual le hacen visible para aquellas organizaciones que optan por un Paquete NACIONAL de profesionales ubicados en la zona de emergencia, viendo de esta manera perfiles de esa región en particular. Esto significa que los perfiles no nacionales ubicados en la región en cuestión, son también visibles a las organizaciones que están reclutando profesionales en la zona (ya sean organizaciones locales u sedes en el territorio de organizaciones organizations recruiting within their geographic location (whether these are internacionales).

Recomendamos hacerlo. Cuantos más detalles proporcione sobre sus experiencias profesionales o encargos (periodo, ubicación, y tipo de contexto), su perfil puede ser clasificado de manera más exacta. Los reclutadores están particularmente interesados en su experiencias tiempo total de despliegue en la emergencia o bien contextode rehabilitacióno pronta recuperación, países o territorios donde se desarrolló el trabajo, su puesto, etc. Por tanto, cuantos más detalles proporciones, existirán más posibilidades para ser contactado .<br/> HumanSurge calcula que el tiempo medio de despliegue en emergencia y contextos de rehabilitación. Estos calculos son realizados en base a años de experiencia This number is contrasted with the por lo que no deberian existir diferencias notables respecto a la realidad.

Si. Tras haberse registrado, puede editar su perfil. Hay un amplio espacio para proporcionar mas detalles After your initial registration you can edit your profile. There is ample como añadir competencias, especializaciones, segunda nacionalidad, idiomas y muchos otros detalles.

Las Organizaciones están principalmente interesadas en saber si es totalmente competente en el idioma que indica. Por lo tanto, tan solo deberías indicar aquellos idiomas en los que lea, escriba y hable de manera correcta para poder realizar todas las tareas que le requieran en su puesto. Aunque es interesante tener un conocimiento básico de ciertos idiomas, ya que puede ayudar en ciertas situaciones, no es una información crucial. En última instancia puede mencionar que tiene un conocimiento básico de ciertos idiomas, si procede, después de ser contactado, o bien en el propio perfil.

HumanSurge está aun en versión de prueba registrando solo información básica. en el futuro podremos añadir la opción de indicar sus trainings o formaciones. Por el momento, recomendamos que indique está información junto con sus cualificaciones y otras competencias (Ir a ´Perfil´ para añadir).

Cada persona es única y diferente, con diferentes competencias, preferencias y situaciones personales. No existen preguntas o procesos estandarizados para capturar su esencia, por ello damos la oportunidad de que pueda escribir un pequeño resumen de su especialización y competencias.<br/> También es importante reseñar estas singularidades y competencias ya que le definen como profesional. por ello recomendamos indicarlas en 1 o 2 parrafos de esta manera los reclutadores entenderán mejor quien es y que es lo que está buscando para así agilizar los procesos de reclutamiento si de verdad tiene algo que les interese. Ambas partes ganan.<br/> La opción del resumen le permite añadir esa información que le hace destacable y singular del resto.

Sus preguntas sobre: Preferencias

HumanSurge coloca al profesional humanitario en el centro. Cualquier profesional cualificado y con experiencia tiene una idea clara de lo que realmente quiere en terminos profesionales. Indicando las preferencias, también aumentan las posibilidades de ser contactado, ya que los reclutadores tienen una idea más clara sobre su perfil. De este modo, evitamos "decir no" a una organización que nos haya contactado.

Sus preferencias deberian incluir:<br/> Periodo de despliegue; Máximo periodo dispuesto a ser desplegado; País o región para trabajar; Cualquier país en el que no esté dispuesto a trbajar; Tipo de contrato (empleado or servicio externo); Preferencias para organizaciones; Dispuesto a trabajar con organizaciones religiosas (Atención: Note que no exigimos que se identifique a través de su religión en la Plataforma de HumanSurge

Sus preguntas sobre: Disponibilidad y tiempos de respuesta

El tiempo de respuesta es clave en una Emergencia. <br/> HumanSurge busca reducir el tiempo de los procesos de reclutamiento y sus costes by bringing available poniendo en contacto profesionales humanitarios cualificados con organizaciones de respuesta humanitaria. Para evitar que su perfil sea menos atractivo, es importante actualizar regularmente su disponibilidad. <br/> HumanSurge indicará el último día que ha confirmado su estado y disponibilidad en los resultados de búsqueda. Aquellos perfiles que hayan confirmado su disponibilidad más recientemente aparecerán primero en los resultados de búsqueda. Alguien que haya confirmado ayer o la semana pasada su estado es probable que que esté más disponible que alguien que lo haya hecho hace un mes. De hecho, los reclutadores son más propensos a contactar aquellos profesionales cualificados que más recientemente han confirmado su estado y disponibilidad.<br/> En su configuración personal podrá especificar la frecuencia con la que quiera actualizar su disponibilidad HumanSurge le enviará una notificación a través del correo electrónico teniendo en cuenta la frecuencia que haya establecido previamente en la configuración personal.

En una Emergencia, cada minuto cuenta.<br/> HumanSurge le anima a responder de manera inmediata si ha sido contactado por una organización. No es importante si acepta o rechaza la oferta. Cada persona y sus circunstancias son únicas, y puede tener razones de peso para no estar disponible (ya contactado y desplegado con otra organización, el puesto u organización no le interesa, cualquier otra situación personal, ect.). Lo más importante es que informe a la organización inmediatamente, asi evitaremos malgastar tiempo buscando al candidato más adecuado. <br/> HumanSurge monitorea los tiempos de respuesta, por lo que podemos informar sobre ellos, en el futuro promoviendo perfiles que siempre proporcionan un feedback rápido.

Sus preguntas sobre: Contacto y contratación

Una organización puede contactarle a través de la plataforma, basandose en el perfil que usted ha proporcionado. Recibirá una notificación en su cuenta y en el correo electrónico que ha utilizado para registrarse en HumanSurge. El primer contacto, normalmente contiene la siguiente información: (1) nombre de la organización, (2) puesto, (3) periodo de despliegue, y (4) ubicación. Teniendo en cuenta esa información, debería entonces confirmar su interes o declinar. Si confirma su interés, su nombre completo y la información de contacto será proporcionada a la organización, por lo que ellos pueden contactarle para continuar con el proceso de reclutamiento. Información adicional puede ser enviada automáticamente, como una descripción completa del puesto (si la organización la proporciona). En el caso de que decline tiene la opción de enviar una nota a la organización, aclarando el motivo por el que rechaza la oferta. Su información de contacto no será intercambiada con la organización en ese caso.

Quizás. <br/> ¿Por qué quizás? Bueno...<br/> No, HumanSurge no contrata, ni tampoco garantiza que una organización le contacte o que una vez contactado pueda conseguir un empleo o un servicio externo de consultoria, independientemente de su perfil o del tiempo que lleva registrado en la plataforma.<br/> Y si, Si su perfil y disponibilidad reune las necesidades de cualquier organización, pueden contactarle. Desde ese contacto, pueden llegar a un acuerdo satisfactorio para el despliegue to deploy (independiente de HumanSurge, no nos veremos implicados en el proceso) en este caso el acabara con el trabajo ofertado.

NO. Y esto es importante. HumanSurge facilita el contacto entre profesionales humanitarios y y organizaciones del ámbito humanitario. No nos vemos involucrado en los procesos We do not engage in contractual de contratación, negociaciones ni tampoco ningún tipo de consulta sobre ese proceso. Este proceso debe ser de total discrección entre el candidato y la organización hasta llegar a un acuerdo. Profesionales y organizaciones son ambas totalmente responsables del proceso de reclutamiento, de sus resultado y sus consecuencias.

NO. HumanSurge no contrata a nadie para despliegues de emergencia o cualquier otro tipo de operación de respuesta humanitaria. Serán las organizaciones quien contacten a los profesionales a través de la plataforma y quienes se verán envueltos en el empleo o en el servicio externo.<br/> HumanSurge es una organización que da servicio al sector humanitario y está formada por un pequeño equipo de entregados humanitarios, profesionales y voluntarios. Por el momento no contratamos ni reclutamos.

Sus preguntas sobre: Privacidad

Sus apellidos y la información de contacto son exclusivamente intercambiadas con la organización que le contacte, y sólo después de confirmar su interés en el puesto ofertado en esa organización. <br/> En los resultados de búsqueda, tan sólo su nombre y detalles del perfil serán visibles. Las búsquedas que se realicen de manera pública son limitadas y no proporcionan información detalla de los perfiles profiles (como el resumen del CV, especialización o competencias), ni tampoco una lista de todos los perfiles.

HumanSurge ha elaborado y publicado su política de privacidad. Puede acceder y leer dichas políticas de privacidad en nuestra página web humansurge.org.

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